亚洲国产欧美日韩欧美,日本a∨一区二区电影,97碰碰久久久久久久久久久,久久精品国产亚洲av蜜桃臀

您現(xiàn)在的位置是: 首頁(yè) > 鍋爐 >梅州電站鍋爐招標(biāo),梅州電站鍋爐招標(biāo)公告

鍋爐

梅州電站鍋爐招標(biāo),梅州電站鍋爐招標(biāo)公告

2024-07-18 05:25:47 鍋爐 0人已圍觀

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題,就是關(guān)于梅州電站鍋爐招標(biāo)的問(wèn)題,于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹梅州電站鍋爐招標(biāo)的解答,讓我們一起看看吧。

全球氣候變化已經(jīng)到了多嚴(yán)重的地步?

人類(lèi)對(duì)地球的破壞成度已經(jīng)大大超出了人類(lèi)的想像范圍。人類(lèi)是地球的最大破壞者,這一切都是為自身的利益所造成的,開(kāi)發(fā),砍伐,亂排,工業(yè)排污,人口增長(zhǎng)都給地球帶來(lái)致命的傷害,等到大自然來(lái)報(bào)復(fù)人類(lèi)的時(shí)候,人類(lèi)將從地球被抺去。

梅州電站鍋爐招標(biāo),梅州電站鍋爐招標(biāo)公告

目前地球上什么最危機(jī)?國(guó)際關(guān)系。目前地球上什么最頭疼?世界經(jīng)濟(jì)。目前地球上什么最緊迫?全球氣候,污染嚴(yán)重,綠色家園已經(jīng)沒(méi)法保護(hù)人類(lèi),人類(lèi)在給自己挖墳?zāi)梗?br/>

著名物理學(xué)家霍金給了我們最后的期限八十到三百年,人類(lèi)文明已經(jīng)歷過(guò)幾千年,如今卻只有這么短的時(shí)間了?無(wú)論哪個(gè)答案都?jí)蛴|目驚心的。

工業(yè)污染,汽車(chē)尾氣,空調(diào)等電器的大量使用,按溫室效應(yīng)的發(fā)展速度,每?jī)赡昶骄狭泓c(diǎn)一度,近些年速度明顯加快,你別小看這一度,再上五度就面臨紅色警報(bào),到那時(shí)瘟疫橫行,人類(lèi)大量死亡。不要以為我這是危言聳聽(tīng),你知道目前人們死亡率最高的癌癥是什么嗎?肺癌,為什么是肺癌,還沒(méi)清醒嗎?空氣污染已經(jīng)到了使身體無(wú)法承受的地步!

給我們的后代留一片青山綠水,這是個(gè)痛苦的轉(zhuǎn)折,利在長(zhǎng)遠(yuǎn)呀!

遼寧大連,遼寧大連,6.8 萬(wàn)噸海參熱死了......

7 月底通常是海參們泡在水里享受夏眠的時(shí)間段,但今年情況似乎有些不一樣了。

在水溫超過(guò) 30°C 的情況持續(xù)了一周之后,遼寧省的海參們開(kāi)始紛紛「暴斃」,漂浮在了水面上,直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 68.7 億。

▲圖自:央視新聞

不僅僅是海參,相信在今年這個(gè)夏天,全國(guó)各個(gè)地方人們的命都是空調(diào)給的,而這也直接導(dǎo)致了全國(guó) 18 個(gè)省級(jí)電網(wǎng)用電負(fù)荷創(chuàng)下歷史新高。

▲真·熱得發(fā)紫

雖然「熱」這個(gè)字在每年夏天都不可避免地會(huì)成為討論的熱點(diǎn),但是今年夏天的熱似乎比以往更熱。比如遼寧的大連和丹東就在 8 月 1 日以 36.8°C 和 37.2°C 的高溫刷新了有氣象記錄以來(lái)的歷史極值。

話(huà)說(shuō)全球氣候變化已經(jīng)到了多么嚴(yán)重的地步?

來(lái)看看北京地區(qū)的降水情況吧。今天是雨水,到今天為止,北京已經(jīng)連續(xù)120天沒(méi)有有效降水(降水量少于0.1毫米)。這是多么嚴(yán)重的情況。北京人民盼雪的愿望已經(jīng)落空了。

據(jù)專(zhuān)家介紹:2017年11月開(kāi)始,太平洋處于拉尼娜狀態(tài)。冷空氣很頻繁,北京地區(qū)受西北風(fēng)控制,所以很冷,天也很藍(lán),但是缺乏暖濕氣流與冷氣流的交匯,這是降雪的兩個(gè)重要條件,缺少冷空氣和暖濕氣流,北京地區(qū)無(wú)雪,120天沒(méi)有有效降水,干的厲害。

這是什么原因?這就是氣候變化造成的。氣候變化不僅僅是指氣候變暖,同樣包括極端天氣,特別是拉尼娜現(xiàn)象和厄爾尼諾現(xiàn)象的增多,這些都屬于氣候變化的范疇。因此從這個(gè)案例中我們能夠看出來(lái),現(xiàn)在全球氣候變化已經(jīng)非常嚴(yán)重。

在北京地區(qū)缺少降雪的同時(shí),北美地區(qū)大量的降雪,使得紐約等地類(lèi)似于電影后天中的景象。讓人吃驚不已,給人們的生產(chǎn)和生活都帶來(lái)極大的影響。有研究人員預(yù)測(cè),到2080年,世界各地的每日最高氣溫將上升4-8度,這是多么嚇人的數(shù)字。當(dāng)這個(gè)時(shí)候,將會(huì)形成惡性循環(huán),越熱,人們用空調(diào)越多,用空調(diào)越多,則天氣越熱。而同時(shí),飛機(jī)也將由于氣溫太高不能正常起飛,必須要減重才能起飛。農(nóng)作物減產(chǎn),甚至有些作物將會(huì)絕種。動(dòng)物無(wú)法適應(yīng)環(huán)境而死亡。更多的后果將會(huì)由人類(lèi)自身承受。

個(gè)人想法?,F(xiàn)階段的氣候變化我個(gè)人更傾向于“適應(yīng)”、“調(diào)節(jié)”,而不是“毀滅”。

大家都知道能量是守恒的,地球不斷的吸收外來(lái)的太陽(yáng)能、天體間的潮汐能,但是地球并沒(méi)有因能量匯聚而爆炸,反而是通過(guò)向外太空輻射、轉(zhuǎn)化為植物能、以化學(xué)物質(zhì)存儲(chǔ)起來(lái),等諸多方式存儲(chǔ)釋放能量。達(dá)到整體上的動(dòng)態(tài)平衡。人類(lèi)也開(kāi)始使用這些化學(xué)能,生物能(煤炭、石油等等),所以在幾百年或者幾千年萬(wàn)年的周期看,地球的內(nèi)能通過(guò)一個(gè)周期的調(diào)節(jié),始終能夠保持一個(gè)動(dòng)態(tài)的平衡。

然而現(xiàn)在來(lái)說(shuō)人類(lèi)對(duì)能量的影響越來(lái)越大,隱隱有著超出地球調(diào)節(jié)能量范圍的能力!

核能:化學(xué)能變成無(wú)窮無(wú)盡的熱能,原本應(yīng)該變成植物能的太陽(yáng)能,一部分變成了電能,進(jìn)而變成熱能。

植物得不到應(yīng)有對(duì)能量,勢(shì)必對(duì)環(huán)境會(huì)造成影響。

風(fēng)能發(fā)電,雖然不確定,但是肯定會(huì)影響區(qū)域內(nèi)能量的的流通和變化。

地球升溫,也許就是因?yàn)榇罅康闹参锬?、化學(xué)能、太陽(yáng)能被轉(zhuǎn)化為熱能,地球需要通過(guò)升溫的方式向外太空輻射更多熱量而進(jìn)行的調(diào)節(jié)。

談?wù)勀愕谝淮螘x升的經(jīng)歷,是在什么情況下得到升職機(jī)會(huì)的?

第一次升職,說(shuō)出來(lái)你們可能不信,我的經(jīng)歷就是把所有大佬都熬走,然后自己招了一個(gè)團(tuán)隊(duì),自動(dòng)就升職了。

那是在一個(gè)外企,我們做IT系統(tǒng),進(jìn)去這家公司是前同事把我介紹進(jìn)去的,面試完的一個(gè)星期,在去另一家公司入職的路上接到了HR的電話(huà),就沒(méi)有去哪家公司入職,直接到了這家外企。

七月進(jìn)去這個(gè)公司以后,有團(tuán)隊(duì)有經(jīng)理,技術(shù)主管,三個(gè)資深開(kāi)發(fā),四個(gè)畢業(yè)生組成了一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),我作為一個(gè)資深開(kāi)發(fā),帶著一個(gè)畢業(yè)生,主要負(fù)責(zé)報(bào)表。

到了年底,先是經(jīng)理離職,技術(shù)主管升職為經(jīng)理,資深開(kāi)發(fā)小李升職為技術(shù)主管。

又過(guò)半年,技術(shù)主管離職,招來(lái)一個(gè)新的技術(shù)主管,這個(gè)技術(shù)主管教會(huì)了我很多東西。

1)對(duì)于新技術(shù)的跟進(jìn)

2)支持我利用新技術(shù)改造我們的系統(tǒng)

3)如何與上司打交道

可是半年后,這個(gè)技術(shù)主管也離職了,這次沒(méi)有再招人,我被晉升為技術(shù)主管,然后我陸陸續(xù)續(xù)招了4個(gè)畢業(yè)生。

這個(gè)時(shí)候,整個(gè)團(tuán)隊(duì)差不多換了一圈,只剩一個(gè)資深開(kāi)發(fā)和我是剛進(jìn)去團(tuán)隊(duì)的時(shí)候的老人。而這一切都是發(fā)生在兩年中。

我第一次晉升很快,大概27歲就當(dāng)了三萬(wàn)人企業(yè)的中層,但也反證了“成名要趁早”。由于年輕氣盛,用力過(guò)猛,換了一茬管理層后,不欣賞這種拼命做事、不懂走人情的風(fēng)格,于是長(zhǎng)期陷入十年停滯發(fā)展,后來(lái)跳槽到北京從頭再來(lái)。所以,我想告誡職場(chǎng)新人,不要著急,好飯不怕晚,磨刀不誤砍柴工,心急吃不了熱豆腐。

我大學(xué)畢業(yè),進(jìn)入一家老牌傳統(tǒng)能源工礦企業(yè),也沒(méi)有關(guān)系,也沒(méi)有資源,都被分配到基層一線(xiàn)去工作。我的實(shí)習(xí)是從燒鍋爐開(kāi)始的,老員工肯定“欺負(fù)”新員工啊,把誰(shuí)都不愿意干的“零點(diǎn)班”給了我,就是零點(diǎn)到早八點(diǎn)的班,是最困最乏的八小時(shí)。

那個(gè)時(shí)候,大型企業(yè)都喜歡搞各種活動(dòng),比如,征文、演講、知識(shí)競(jìng)賽,等等。我覺(jué)得要從基層博出位,必須有自己特長(zhǎng),才能脫穎而出。因?yàn)樵诖髮W(xué)時(shí)期就喜歡寫(xiě)作、搞活動(dòng)。凡是廠(chǎng)里搞活動(dòng),我都積極參加,每次都得一等獎(jiǎng),慢慢就進(jìn)入上層的視野。然后就是借調(diào)到辦公室工作。

借調(diào)期間是非常辛苦的,什么累活不好干的活都交給借調(diào)的人,而且不發(fā)獎(jiǎng)金、沒(méi)有福利,給人感覺(jué)是二等員工。有些年輕人不服氣、不痛快,認(rèn)為自己受欺負(fù)、受委屈,受不了就要求回基層了。我一直咬牙堅(jiān)持,拼命加班,盡量把工作干好。最長(zhǎng)時(shí)間,三天三夜沒(méi)有睡覺(jué)。

功夫不負(fù)有心人,你付出的辛苦,不用你訴苦,周?chē)娜四芸丛谘劾?,上?jí)也能看得見(jiàn)。尤其是當(dāng)別人受不了,逃避、抱怨、消極,那么就顯示你與眾不同,能吃苦,不抱怨,出手過(guò)得硬。上級(jí)依賴(lài)你,離不開(kāi)你,提職加薪就不遠(yuǎn)了。

但是,當(dāng)我27歲就提拔為大企業(yè)中層之后,就應(yīng)該沉淀一下,沉靜處理事務(wù),加強(qiáng)與上層走動(dòng),提高情商,平衡矛盾,不要惹人眼紅嫉妒。但是,由于提拔太快,太年輕,不懂職場(chǎng)潛規(guī)則,工作用力過(guò)猛,反而不受賞識(shí)。再加上換了一茬上級(jí),風(fēng)格變了,不再重用老臣,所以,被冷落了十年,沒(méi)有再進(jìn)步。

我的告誡是:

第一,職場(chǎng)新人要敢于表現(xiàn),敢于脫穎而出,否則,你難以展示你的才華。不要害怕別人眼紅嫉妒,因?yàn)槟隳贻p不懂事,上級(jí)也能理解你,甚至喜歡你年輕敢闖敢表現(xiàn)的樣子,即使同事眼紅嫉妒,也不會(huì)阻擋你進(jìn)步。

第二,一旦提升到一定職位,就要冷靜低調(diào),不能張揚(yáng),不能翹尾巴,不能鋒芒畢露。比如,你是業(yè)務(wù)員,你可以鋒芒畢露,如果你不鋒芒畢露,誰(shuí)能發(fā)現(xiàn)你。上司可以理解你不懂事。但是你三五年之后,提拔為業(yè)務(wù)主管,就不能再這樣了。你被上司認(rèn)為“不懂事”,就是嚴(yán)重缺陷,認(rèn)為你不成熟,你就不容易再進(jìn)步了。

第三,行走職場(chǎng),保持一定的人情來(lái)往是必要的,年輕氣盛時(shí),可以獨(dú)來(lái)獨(dú)往、作風(fēng)潑辣、不管不顧,因?yàn)槟隳贻p,上司欣賞“毛頭小伙子”。但是你提拔一定職務(wù)時(shí),掌握一定資源和權(quán)力時(shí),就要學(xué)會(huì)圓滑,這不是缺點(diǎn),這是優(yōu)點(diǎn)。因?yàn)槟愕穆氊?zé)變了,從做事向帶團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變,把隊(duì)伍帶好才是最大的本事。要帶好隊(duì)伍,良好的溝通、保持同理心,加強(qiáng)與上司互動(dòng),保持良好的關(guān)系,這些都是駕馭團(tuán)隊(duì)、持續(xù)成長(zhǎng)、提職加薪的前提和基礎(chǔ)。

第一次晉升是在參加工作半年后。當(dāng)時(shí),自己只是作為一個(gè)參與者,對(duì)公司競(jìng)聘上崗工作表示一下支持,對(duì)于結(jié)果根本沒(méi)報(bào)任何想法。但出乎意料地,竟然競(jìng)聘上了公司綜合管理部經(jīng)理助理這個(gè)職位。這對(duì)我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展來(lái)說(shuō)意義重大,也給了我很多啟示。

當(dāng)時(shí)部門(mén)里還有一個(gè)年輕人,比我早參加工作兩年,負(fù)責(zé)人事勞資工作。而我當(dāng)時(shí)的主要工作內(nèi)容是信息宣傳、文件管理及黨工團(tuán)相關(guān)工作。從工作的重要性、對(duì)工作的熟悉程度以及群眾認(rèn)可度等各方面來(lái)講,我都望塵莫及。只是,他最終沒(méi)有報(bào)名競(jìng)聘。為什么呢?他事后告訴我,是自己想多了。

第一,他以為這個(gè)崗位是公司領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)定給我的。

“以前咱們部門(mén)有個(gè)女孩,領(lǐng)導(dǎo)特別欣賞她,很快做到了助理位置,但在你入職之前辭職了。你一來(lái)啊,我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)也是特別欣賞你,于是覺(jué)得這個(gè)崗位可能就是領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)給你設(shè)的......”聽(tīng)他這么說(shuō),我簡(jiǎn)直無(wú)語(yǔ)。

說(shuō)實(shí)話(huà),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們確實(shí)很關(guān)照。一來(lái)我們是外地的,在當(dāng)?shù)貨](méi)有親人;二來(lái)我們是女孩子;三來(lái)都跟她的孩子年齡差不多。四來(lái)吧,也是領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我不如那個(gè)女孩的地方,就是覺(jué)得我有點(diǎn)“傻”,用她的話(huà)說(shuō),就是“別人只要挖個(gè)坑你就跳”,需要提醒著點(diǎn)兒。但在工作上,從不允許討價(jià)還價(jià),什么事情都要求我們?cè)谀芰Ψ秶鷥?nèi)做到盡量得好。

在參與競(jìng)聘這件事上,她事前這么跟我說(shuō)的:鼓勵(lì)你參與,公司好多人還不認(rèn)識(shí)你,正好可以亮個(gè)相。另外通過(guò)競(jìng)聘,也可以找到自身的差距。但對(duì)于結(jié)果,要正確看待,大家畢竟還不了解你,要有心理準(zhǔn)備......

第二,他認(rèn)為部門(mén)經(jīng)理助理只是個(gè)虛名。

“說(shuō)是部門(mén)經(jīng)理助理,其實(shí)還是個(gè)員工,還是沒(méi)有決策權(quán),只是干的活兒更多了......”這是他對(duì)這個(gè)崗位不滿(mǎn)意的地方。

事實(shí)上呢,剛開(kāi)始的確如此。由于這次競(jìng)聘之后,這位同事到了其他部門(mén)工作,所以我在原先工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上,接手了他所有工作,沒(méi)有人教,沒(méi)有人帶,忙得天天抬不起頭來(lái)。但是,隨著工作逐漸上手,部門(mén)經(jīng)理開(kāi)始把越來(lái)越多的工作交給我負(fù)責(zé)。

到此,以上就是小編對(duì)于梅州電站鍋爐招標(biāo)的問(wèn)題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于梅州電站鍋爐招標(biāo)的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。

相關(guān)文章

在线观看福利中文字幕| 亚洲影视一区二区三区| 亚洲精品国产第一区三区| 国产麻豆精品三级在线播放| 国产精品青青青高清在线观看| 日本日本乱码伦视频免费| 精品天堂色吊丝一区二区| 国产高新无码在线观看| 女人和男人三级黄片子| 国产一级r片内射老熟女| 欧洲在线观看亚洲三区| 日本精品福利在线视频| 亚洲国产午夜精品不卡| 最新中文乱码字字幕在线看| 亚洲另类欧美在线中文字幕不卡| 欧美色到久久88综合亚洲精品| 99久久无色码中文字幕人妻| 亚洲欧美另类久久久精品| 88国产精品视频一区二区三区| 欧洲日韩在线观看一区二区三区视频| 日韩精品一区二区三区高清免费| 精品天堂色吊丝一区二区| 国产成人欧美日本在线观看| 日本精品最新字幕一区二区| 日韩精品一区二区亚洲v欧美v日韩| 亚洲欧美国产中文字幕91在线| 亚洲国产精品91网| 午夜精品久久久久久久久久久| 亚洲欧美国产国产第二页| 久久久精品熟女亚洲av麻豆| 久久久久久久久久久久久久久久久久久| 国产黄色三级三级三级看三级| 欧美国产日韩精品77上位| 亚洲欧洲日韩综合网站| 亚洲国产日韩一区精品| av网址在线播放大全| 日韩熟女精品一区二区三区| 亚洲天堂网2020| 日韩精品一区二区三区高清免费| 国产三级久久久久久久久久| 中文字幕最新在线资源|